• صفحه اصلی
  • جستجوی پیشرفته
  • فهرست کتابخانه ها
  • درباره پایگاه
  • ارتباط با ما
  • تاریخچه
  • ورود / ثبت نام
تعداد ۱۵ پاسخ غیر تکراری از ۱۸ پاسخ تکراری در مدت زمان ۰,۴۵ ثانیه یافت شد.

1. به کجا چنین شتابان ؟

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: / غلامرضا خاکی,خ‍اک‍ی‌

کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه علوم پزشكی اصفهان (اصفهان)

موضوع: هدف‌گزینی در مدیریت کارمندان,هدف (روانشناسی),موفقیت - جنبه‌های روانشناسی

رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
ه
۴
خ
۲ ۱۳۸۶

2. به‌ کجا‌ چنین‌ شتا‌با‌ن‌

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: غلامرضا‌ خا‌کی‌

کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اطلاع رسانی دانشگاه شاهد (تهران)

موضوع: هدف‌گزینی‌ در مدیریت‌ کا‌رمندان‌,هدف‌ )روانشنا‌سی‌(,موفقیت‌ -- جنبه‌ها‌ی روانشنا‌سی‌

رده :
HF
،۵۵۴۹،
/
۵،
/
ه
۴،
خ
۲،۱۳۸۶

3. ‎به کجا چنين شتابان؟ (هدف و هدفگذاري)‎

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: / غلامرضا خاکي,خاکي

کتابخانه: كتابخانه مروج (آستان قدس رضوی علیه‌السلام) (یزد)

موضوع: هدف‌گزيني در مديريت کارمندان,هدف (روانشناسي),موفقيت -- جنبه‌هاي روانشناسي

رده :
۶۵۸
/
۳
خ
۱۸۸
ب

4. به‌ کجا‌ چنین‌ شتا‌با‌ن‌ (هدف‌ و هدفگذاری)

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: غلامرضا‌ خا‌کی‌

کتابخانه: كتابخانه آیت الله صافی گلپايگانى (قم)

موضوع: هدف‌گزینی‌ در مدیریت‌ کا‌رمندان‌,هدف‌ (روانشنا‌سی‌),موفقیت‌ -- جنبه‌ها‌ی روانشنا‌سی‌

رده :

5. به‌ کجا‌ چنین‌ شتا‌با‌ن‌؟ (هدف‌ و هدفگذاری)

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: خا‌کی‌، غلامرضا‌ ۱۳۴۲ -

کتابخانه: کتابخانه مركز پژوهش های اسلامی و دانشكده صدا و سيما (قم)

موضوع: هدف‌گزینی‌ در مدیریت‌ کا‌رمندان‌,هدف‌ (روانشنا‌سی‌),موفقیت‌ -- جنبه‌ها‌ی روانشنا‌سی‌

رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
ه
۴
خ
۲

6. به کجا چنین شتابان؟ (هدف و هدفگذاری)

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: / غلامرضا خاکی.,خ‍اک‍ی‌

کتابخانه: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (تهران)

موضوع: هدف‌گزینی در مدیریت کارمندان و کارکنان,‏‫هدف و هدف‌گزینی (روان‌شناسی)‬,موفقیت, -- جنبه‌های روان‌شناسی

رده :
‏‫
HF
۵۵۴۹
/
۵ ‭‬ ‭
/
ھ
۴ ‏‫‬‭‭
خ
۲ ۱۳۸۶‬

7. به‌ کجا‌ چنین‌ شتا‌با‌ن‌ (هدف‌ و هدفگذاری)

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: خا‌کی‌، غلامرضا‌ ۱۳۴۲-

کتابخانه: کتابخانه مرکزي و مرکز اسناد دانشگاه سمنان (سمنان)

موضوع: هدف‌گزینی‌ در مدیریت‌ کا‌رمندان‌,هدف‌ (روانشنا‌سی‌),موفقیت‌ -- جنبه‌ها‌ی روانشنا‌سی‌

رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
ه
۴
خ
۲

8. هدف‌ و هدف‌گذاری

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: رویلارد، لاری، .A Larrie ,Rouillard

کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه فردوسی مشهد (خراسان رضوی)

موضوع: هدف‌گزینی‌ در مدیریت‌ کا‌رمندان‌,هدف‌,موفقیت‌ - جنبه‌ها‌ی روانشنا‌سی‌

رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
ه
۴
ر
۹

9. هدف‌ و هدف‌گذاری

پدیدآورنده : مولف‌ لاری رویلارد

موضوع : هدف‌گزینی‌ در مدیریت‌ کا‌رمندان‌,هدف‌ )روانشنا‌سی‌(,موفقیت‌ -- جنبه‌ها‌ی روانشنا‌سی‌

۴ نسخه از این کتاب در ۳ کتابخانه موجود است.

10. هدف و هدف‌گذاری

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: / مولف لاری رویلارد,Goals and goal setting: planning to succeed

کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)

موضوع: هدف‌گزینی در مدیریت کارمندان,هدف (روانشناسی),موفقیت -- جنبه‌های روانشناسی

رده :
‭
HF
۵۵۴۹
/
۵‬ ‭
/
‮
ه
‍‬۴
ر
۹ ۱۳۷۵‬

11. هدف و هدف‌گذاری

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: / مولف لاری رویلارد

کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد و انتشارات دانشگاه تبریز (آذربایجان شرقی)

موضوع: هدف‌گزینی در مدیریت کارمندان,هدف (روانشناسی),موفقیت - جنبه‌های روانشناسی

رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
ه
‍۴
ر
۹

12. هدف و هدف‌گذاري

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: / مولف لاري رويلارد,عنوان روي جلد: هدف و هدف‌گذاري: برنامه‌ريزي براي موفقيت عنوان اصلي: Goals and goal setting: planning to succeed ;

کتابخانه: کتابخانه مرکزی، مرکز اسناد و موزه دانشگاه شهید بهشتی (تهران)

موضوع: هدف‌گزيني در مديريت کارمندان,هدف (روانشناسي),جنبه‌هاي روانشناسي,-- موفقيت

رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۲
ر
۸۶۳
ه
۱۳۷۵‌

13. هدف‌ و هدف‌گذاری

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: رویلارد، لاری .Rouillard, Larrie A

کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد دانشگاه شهید باهنر کرمان (کرمان)

موضوع: هدف‌گزینی‌ در مدیریت‌ کا‌رمندان‌,هدف‌ (روانشنا‌سی‌),موفقیت‌ - جنبه‌ها‌ی روانشنا‌سی‌

رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
ه
۴
ر
۹ ۱۳۷۵

14. هدف‌ و هدف‌گذاری

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: مولف‌ لاری رویلارد

کتابخانه: دانشگاه علم و فناوری مازندران (مازندران)

موضوع: هدف‌گزینی‌ در مدیریت‌ کا‌رمندان‌,هدف‌ (روانشنا‌سی‌),موفقیت‌ -- جنبه‌ها‌ی روانشنا‌سی‌

رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
ه
۴
ر
۹۹ ۱۳۷۵

15. هدف و هدف‌گذاری

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: / مولف لاری رویلارد,عنوان اصلی: Goals and goal setting: planning to succeed.

کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)

موضوع: هدف‌گزینی در مدیریت کارمندان,هدف (روانشناسی),موفقیت -- جنبه‌های روانشناسی

رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
ه
۴،
ر
۹
  • »
  • 1
  • «

پیشنهاد / گزارش اشکال

اخطار! اطلاعات را با دقت وارد کنید
ارسال انصراف
این پایگاه با مشارکت موسسه علمی - فرهنگی دارالحدیث و مرکز تحقیقات کامپیوتری علوم اسلامی (نور) اداره می شود
مسئولیت صحت اطلاعات بر عهده کتابخانه ها و حقوق معنوی اطلاعات نیز متعلق به آنها است
برترین جستجوگر - پنجمین جشنواره رسانه های دیجیتال